用虚假的奋斗去博得引导的好印象

2019-08-26

原标题:被迫“摸鱼式加班” “引导不走我也不走”为何一再表演

“引导也没有直接点我的名,只是在例会上提到有些员工上进心不够,不能把事情做在前面。”张言钧说,听到引导的话后还有点懵,还是一位同事揭示了他,“不要太急着放工,多在公司坐坐,究竟引导还在。”

记者发现,像张言钧所在单位的这种“加班文化”,还并非个例,收集上有人将此现象总结出一个词语:摸鱼式加班,意思就是引导没有放工,员工也不能延迟来到。

“我现在只想快点辞职。”近日,《工人日报》记者接到一位市民的电话,情感感动地体现“苦受单位的加班文化折磨。” 不加班等于不上进?

职场情势主义害苦人

至于“摸鱼式加班”则被郝德诚比喻为“毒瘤”,强调这种演出式的加班只会害了职场人,用虚假的奋斗去博得引导的好印象,长此以往,沙巴体育开户网址,事情效率并没有提升,反而让身在职场的人们陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环。“另外,从运营老本的角度来说,无效的加班也让企业无形中增加了不必要的支出。”郝德诚说。


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